The Greatest Guide To إهانة المدير للموظف الأسباب

The Greatest Guide To إهانة المدير للموظف الأسباب

Blog Article

بالإضافة إلى حسم من الراتب بنسبة معينة، أو فصل المدير أو الشخص المعتدي مع تعويض عن الضرر النفسي

تكليف الموظف بتطوير استراتيجية جديدة للمؤسسة دون منحه مكافأة.

كيف يمكن لعامل الخدمة المنزلية تقديم شكوى لدى مكتب العمل

وذلك منذ أن تم رفعها من قبل الموظف وحتى وصولها إلى الجهات المختصة، والتي تقوم بالمراجعة.

منح فئة معينة رواتب أقل بناءً على الجنس أو الديانة أو الجنسية، دون النظر للكفاءة والخبرة.

وبذلك نكون قد أوضحنا في هذه المقالة كيفية عمل صيغة شكوى ضد مدير ظالم وصيغة شكوى ضد مدير ظالم وما هي الشكوى وما شروطها وخطوات متابعتها، وكذلك صيغة الشكوى الإدارية نور الامارات وشروطها وخطوات متابعتها دمتم بخير.

بالتفضل بزيارة أحد فروع مكاتبنا أو النقر على أيقونة واتساب

وفي النهاية يخرج قرار رسمي فيما يخص الشكوى سواء بقبولها أو رفضها.

إن أي موظف أو عامل في المملكة العربية السعودية يتعرض لمضايقات نفسية أو جسدية

يتم اعتماد الشكوى من خلال الشخص المختص، باستقبال الشكاوى في القسم الخاص بذلك.

ماذا تفعل إذا كان مديرك يحوِّل حياتك إلى جحيم؟ إليك بعض الإرشادات

لقد واجهته أمام الجميع فقد كان لدي وجهة نظر يجب عليَّ أن أؤكد صحتها وأردت أن أريه أنَّني لست شخصاً يمكن إخضاعه للتنمُّر.

أمَّا إذا كان يستهدفك شخصياً فقد تبدأ بربط نور الإمارات طريقة تعامل المدير معك مع ما يحاول تحقيقه على المدى البعيد.

دفع الموظف للقبول بظروف عمل غير عادلة باستخدام عبارات تهديد مثل "يمكننا الاستغناء عنك بسهولة"، أو "إن لم تقبل ذلك هناك من يقبله".